职务行为在民法和刑法中都有重要的地位。在民法中，职务行为是由于职务赋予而去履行相关职责的行为，并非所有由国家工作人员行使的行为都是职务行为，法人代表也具有职务行为能力。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第七十六条〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
认定职务行为的标准主要有以下几点：
1.要看行为是否有经营者的授权，或者行为人是否是雇佣关系中的工作人员。这是判断职务行为的基础。
2.行为是否发生在工作时间、工作场所，也是判断职务行为的重要因素。一般来说，如果行为发生在工作时间和工作场所，那么更有可能被认定为职务行为。
3.行为是否以经营者的名义或身份实施，也是判断职务行为的重要标准。如果行为是以经营者的名义或身份实施的，那么更有可能被认定为职务行为。
4.行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思，也是判断职务行为的关键。
关于职务行为的认定，你还有哪些疑问？快在找法网上发起咨询，与专业律师深入交流，让法律小助手找法网为你解答疑惑。
