对于是否必须进行劳动能力鉴定，取决于工伤职工的实际情况。
当职工发生工伤后，如果治疗至伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
这一鉴定流程的目的是确立职工因工伤所造成的劳动能力丧失程度，分为部分或完全丧失两种情况。
部分丧失劳动能力者尚能从事轻微工作，而完全丧失劳动能力者则无法进行任何工作，甚至日常生活亦需他人照料。
此项鉴定涉及众多学科知识并依照《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定的规定执行，要求鉴定人员客观、实事求是地评定。
进行劳动能力鉴定时，无论是用人单位、工伤职工还是其近亲属提出申请，所需提交的材料是统一的。
主要包括：
1.工伤认定决定书或工伤证；
2.工伤诊断证明；
3.医院记录的相关病情、治疗情况资料。
这些资料对于鉴定委员会正确评估职工的劳动能力丧失程度至关重要。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定的申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供所需的相关资料。
《工伤保险条例》明确规定，在职工工伤治疗至稳定状态后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，必须进行劳动能力鉴定。
这一规定意味着劳动能力鉴定不是在所有工伤情况下都要进行的程序，而是因工伤导致残疾或劳动能力受损的特定情形下的要求。
依法进行劳动能力鉴定不仅有利于职工获得相应的工伤保险待遇，同时也确保了国家对丧失劳动能力者的优惠政策得以正确实施。
工伤后应如何维权？找法网在线咨询，温馨解答等您来询。
