1.在合同争议的仲裁过程中，仲裁费用包括案件受理费和处理费，这两者的承担有着明确的规定。
2.按照国家规定，申请人需预交受理费，而处理费则涉及多项实际开支，须由双方预交。
3.仲裁结案后，费用通常由败诉方承担，但存在部分败诉或调解情形时，则按责任比例共担或协商解决。
4.对于仲裁费的具体收费标准，已根据争议金额的不同设定了明确的比例和上限。
申请劳动仲裁时，申诉人应准备齐全的相关材料，包括：
1.填写详尽的仲裁申请书；
2.提交各种相关证据及复印件和证据清单；
3.依据被诉人身份不同提供相应的身份证明或登记资料。
这些材料是仲裁过程中证明申诉人主张的基础，对于仲裁结果可能产生重大影响。
在特定情况下，仲裁费用可以减免。
职工当事人生活困难时，仲裁委员会可决定减、缓、免交仲裁费。这一人性化的规定，保障了经济条件不足的当事人也能够通过仲裁解决争议，体现了法律的公平与正义。
