社会保险，作为国家为保障公民在特定情况下的基本生活而设立的一种制度，其种类多样，目的在于通过再分配机制保证人民的物质及劳动力再生产，维护社会稳定。
主要分为以下几类：
1.职工基本养老保险，缴费比例为工资的18%，单位和个人分别承担10%和8%。
2.是职工基本医疗保险，由单位全额承担工资的2%。
3.工伤保险，根据工作危险程度，单位缴纳工资的1-1.5%。
4.生育保险，由单位独自承担工资的0.5%。
5.某些地区还试行农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险等。
依照法规，《缴费工资的界定》明确规定，参保人的缴费工资应当是其实际工资额，但这里有一个上下限的规定：
1.上限不得超过当地上年度职工平均工资的三倍；
2.下限则不得低于当地上年度职工平均工资的60%。
这一规定确保了社会保险制度的公平性与合理性，避免了极端的缴费差异，确保了保险基金的稳定可持续。
社会保险缴费比例根据不同的保险种类有所不同，反映了国家对不同社会保障领域的重视程度和政策导向。
如职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险，各自的缴费比例分别是18%（单位10%，个人8%）、2%（单位负担）、1-1.5%（根据危险程度由单位负担）及0.5%（单位负担）。
