社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
１、在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
（１）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；
（２）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
２、个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
（１）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；
（２）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
社保断交有什么影响：中断缴费对社保享受待遇肯定是有影响的，尤其是对养老和医疗保险待遇的影响。
１、对养老保险的影响：养老保险退休待遇是根据多缴多得的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少。
２、对医疗保险的影响：从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断３个月后再补缴的，还要执行６个月的住院和门诊特定项目医疗费用免付期，而患病却是随时都可能发生的，按规定，中断缴费期间或免付期内发生的医疗费用只能由本人承担；从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定（男30年、女25年，其中实际缴费年限５－10年），从而影响到退休后医疗待遇的享受。
以上就是找法网小编为大家整理的关于什么是社保有何用的相关法律知识了。综上可知，社保就是人身、财产等安全的保障，有医疗、卫生、死亡、伤残、失业等保障。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
