在家政服务中，工作受伤是一个不幸但常见的情况。
1.根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系时，受伤的家政人员可以要求雇主承担侵权责任。但责任大小将根据双方各自的过错来确定。
2.如果家政人员在提供劳务期间因第三人行为受到损害，他们既可以要求第三人承担责任，也可以要求雇主补偿。补偿后的雇主有权向第三人追偿。
3.这一法律规定确立了家政人员受伤时责任的划分和追偿的权利。
《工伤保险条例》提供了工作受伤员工的权利保障。
1.条例规定，所有用人单位必须参加工伤保险，并为职工缴纳保险费。这意味着家政人员如果在工作中遭受事故伤害或患职业病，他们有权获得医疗救治和经济补偿。
2.同时，该条例促进了工伤预防和职业康复，分散了用人单位的工伤风险。
3.对于家政人员而言，这是一个重要的法律保障，确保他们在受伤时能够得到应有的补偿和支持。
1.当家政人员遇到工作受伤的情况时，他们可能需要法律援助来确保自己的权益得到维护。
2.在这种情况下，读者可以向专业的法律服务机构求助，专业的法律机构可以为受伤的家政人员提供法律咨询、协助处理索赔事宜，甚至在必要时提供诉讼代理服务。
