工地上发生工伤致死后，法律规定了明确的赔偿项目。
1.丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计发；
2.供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例计算，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%，并且抚恤金总和不超过死者工资总额。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目由社会保险基金支付，但未参加工伤保险的用人单位须按《工伤保险条例》支付费用。
工伤发生后，处理步骤包括工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及赔付等。
1.用人单位或工伤职工及其亲属、工会组织应在事故发生后30日内申请工伤认定。
2.如对认定结果不满，可提起行政复议或诉讼。
3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，并对不服的鉴定结果提出再鉴定申请。
4.根据伤残等级按法律规定进行赔偿。
了解工伤死亡赔偿相关法律知识对权益保护至关重要。
工伤赔偿金由社会保险基金支付，但对未参保的用人单位，赔偿责任将由单位承担。
为防范法律风险，建议工伤职工或家属了解《工伤保险条例》。
在遇到法律问题时，可运用法律武器保护自身合法权益，如需进一步帮助，咨询律师是明智之举。
