工伤认定决定书通常是一式三份。具体来说：
1.工伤职工本人保留一份，作为工伤情况的证据和依据。
2.将一份交付给用人单位，以便用人单位了解工伤情况和处理相关事宜。
3.还有一份交由用人单位所在地的劳动部门存档，用于备案和后续查询。
《认定工伤决定书》应当载明下列事项：
1.用人单位全称；
2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
3.受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
4.认定工伤或者视同工伤的依据；
5.不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
6.作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
找法网提醒您，工伤认定决定书有的用处：
1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；
2.工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；
3.工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。
