单位不给我工伤认定书如何去办

　　如果单位不给工伤认定书的，劳动者有权利向劳动部门索要工伤认定书。

　　这是劳动者的合法权益，也是保障工伤认定流程公正、透明的必要步骤。

　　如果单位拒绝提供工伤认定书，劳动者可以通过劳动部门的相关渠道，如劳动争议调解委员会等，进行申诉和维权。

　　工伤认定是一个法定的程序，应当由统筹地区的社保行政部门负责。

　　1.这一程序主要包括劳动者提出申请、社保行政部门进行调查核实、作出工伤认定决定等环节。

　　2.社保行政部门会根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，对申请者的工伤情况进行审核，并在法定期限内作出工伤认定决定。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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