劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天-60天。
因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
找法网提醒您，如果劳动者对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。
如果用人单位对劳动仲裁结果不服，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在申请撤销裁决时，用人单位需要提供相关证据来证明仲裁裁决存在法律适用错误、事实认定错误等问题，并符合法律规定的撤销条件。
需要注意的是，无论是劳动者还是用人单位，在不服劳动仲裁结果时，都应当尊重仲裁裁决的效力，不得擅自拒绝履行。如果对仲裁裁决有异议，应当在规定的时限内依法提出，并遵守法律程序，不得采取过激的行为或言论。
劳动仲裁结果可以通过以下几种方式查询：
1.当事人可以凭身份证或者代理人凭委托书和身份证明到经办案件的劳动仲裁委员会查询。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。
2.当事人可以拨打12333劳动保障热线咨询。
3.如果劳动仲裁部门提供了网上查询服务，当事人还可以通过登录官方网站或相关应用程序进行查询。
