工地受工伤如何跟老板协商赔偿金

　　工地受工伤跟老板协商赔偿金，分以下情形确定：

　　1.老板开的用人单位依法缴纳工伤保险费的，只需要用人单位依法支付停工留薪期工资、五至六级伤残津贴、五至十级工伤职工离职时应当享受的一次性伤残就业补助金即可。

　　2.与老板存在劳务关系而不是劳动关系，因为劳务受伤，要求老板按自己的过错支付人身损害赔偿项目而不是工伤赔偿项目。

　　3.老板开的用人单位未缴纳工伤保险费的，要求用人单位支付全部工伤赔偿项目。

　　工地受工伤跟老板协商赔偿金不成，工伤职工可以通过以下方法维权：

　　1.向工会求助；

　　2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　3.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；

　　4.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

　　5.其他。

　　找法网提醒，工地受工伤跟老板协商赔偿金，不得低于以下标准：

　　1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2.一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　3.五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残残津为本人工资的60%。