1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定包含七种情况，如在工作时间和场所内受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到交通事故伤害等。
2.此外，有特定情况视同工伤，比如突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡等。
3.针对不同情况，条例规定了享受工伤保险待遇的相关内容。
4.但若职工在故意犯罪、醉酒吸毒、自残或自杀等情况下受伤，不得认定为工伤或视同工伤。
1.办理工伤认定申请时，职工需要提交一系列材料，包括《职工工伤认定申请表》、劳动合同、医疗机构的初次诊断证明、职工身份证和单位证明、公安部门的责任裁定书等。
2.此外，还需要提供工伤证明材料、用人单位的营业执照、缴纳工伤保险的证明以及职工个人照片，以证明受伤的情况和工伤保险的缴纳状况，确保工伤认定的申请能够顺利进行。
《工伤保险条例》明确指出，职工在某些情况下受到伤害，并不会被认定为工伤或视同工伤。这些情形包括:
1.故意犯罪；
2.醉酒或吸毒；
3.自残；
4.自杀。
这些规定旨在防止对工伤保险制度的滥用，确保只有在合理和正当的情况下，职工才能获得相应的工伤保险待遇。
