能追究第三人民事赔偿责任。工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1.工伤认定决定书：证明所受伤害已被认定为工伤。
2.民事伤害赔偿法律文书：这可能包括《民事判决书》、《民事调解书》或其他相关的法律文书，用于确定第三人的民事赔偿责任。
3.医疗费用相关材料：如医疗费用发票、诊断证明、病历资料等，用于证明因工伤产生的医疗费用。
4.其他相关证据：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证据，如交通事故责任认定书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料等。
1.协商赔偿：首先，可以与第三人（即造成工伤的侵权方）进行协商，尝试达成民事赔偿协议。
2.申请调解：如果协商不成，可以向调解委员会申请调解，寻求一个双方都能接受的赔偿方案。
3.司法诉讼：如果仲裁结果仍不能接受，或者仲裁裁决后第三人仍不履行赔偿责任，可以向人民法院提起诉讼，要求第三人承担民事赔偿责任。
