一般是两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
1.协议各方的姓名或者名称、住所等信息。
2.工伤事故的基本经过和处理流程。
3.明确工伤赔偿的项目，可能包括治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体项目应根据工伤的实际情况和当地的法律法规确定。
4.工伤赔偿的标准、数额和支付方式。赔偿标准应参照相关法律法规和政策规定，数额应具体明确，支付方式应便捷可行。
5.解决争议的办法。协议中应明确如果发生争议，应如何解决，例如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
6.当事人的签名、盖章等。协议应由各方当事人签字或盖章确认，以确保协议的有效性。
如果工伤赔偿鉴定完成后发现没有工伤保险，根据法律规定应由用人单位应当承担全部的工伤赔偿责任。找法网提醒您，如果用人单位拒不承担赔偿责任，可以先从工伤保险基金中支付，然后由社保部门向用人单位追偿。
