工厂没买社保怎么赔偿的
更新时间：2024-02-19 12:15
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导读：
工厂没买社保一般无法获得赔偿，但劳动者可以要求工厂补缴社保，如果工厂不按时补缴的，可能会被社会保险行政部门处以罚款。工厂没买社保需要收集的证据包括劳动合同、社保缴费记录和同事的证言等。
一、
工厂没买社保怎么赔偿的
单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，可以由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿问题。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、
工厂没买社保需要收集什么证据
如果工厂没有为员工购买社保，员工需要收集以下证据来维护自己的权益：
1.工资条或银行流水记录：这些可以证明员工与工厂存在劳动关系，并且员工已经按时领取了工资。
2.劳动合同：如果员工与工厂签订了劳动合同，该合同可以证明员工与工厂之间的劳动关系。
3.社保缴费记录：如果员工已经自己缴纳了社保费用，可以提供缴费记录作为证据。同时，员工也可以向社保部门查询自己的社保缴纳情况，以确保工厂是否为其缴纳社保。
4.工作证、出入证等证件：这些证件可以证明员工在工厂工作的事实。
5.同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也可以作为证据之一。
三、
工厂没买社保如何申请劳动仲裁
如果工厂没有为员工购买社保，员工可以通过以下步骤申请劳动仲裁：
1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，员工需要详细说明工厂未为其购买社保的情况，并提供相关证据支持。
2.等待受理和调解：劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行受理和调解。如果调解不成功，仲裁委员会将会组织仲裁庭进行仲裁审理。
3.参与仲裁审理：在仲裁审理过程中，员工需要积极参与，并提供相关证据和陈述。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，进行裁决。
4.执行裁决：如果仲裁委员会作出裁决，工厂需要按照裁决结果为员工补缴社保。如果工厂不履行裁决结果，员工可以向人民法院申请强制执行。
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公司没买社保怎么赔偿
法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任。具体如下：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：
(一) 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二) 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三) 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四) 承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五) 赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
公司不买社保怎么赔偿
如果用人单位未为劳动者购买社保，劳动者有权采取以下措施：
1. 与单位协商，要求其及时购买社保；
2. 向社会保险行政部门、劳动保障行政部门投诉；
3. 依法申请调解、劳动仲裁。
对于用人单位不办理社会保险登记的行为，社会保险行政部门将责令其限期改正；若逾期不改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，将受到有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
此外，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。
