公司没给交社保怎么计算赔偿

更新时间：2023-06-28 10:04:59

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公司没给交社保怎么计算赔偿

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崔斌律师
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如果公司没有给您交社保，您可以要求公司补缴社保。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
如果公司不同意补缴社保，您可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2023.06.23 19:43:03

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王晓鸣律师
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你好，可以要求补缴社保，支付经济补偿金。

2023.06.28 10:04:59

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刘明磊律师
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未交社保的支付经济补偿金等

2023.06.23 14:45:21

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没有交社保公司赔偿标准如下：

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用等。

交社保需要以下材料：

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件；
3、企业组织机构统一代码证书复印件；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件等。

2023.06.23 13:42:50

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1. 公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：
1.1 以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
1.2 用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险，只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。

2023.06.23 13:43:15

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公司不交社保的赔偿标准如下：

1. 因公司违法不交社保为由解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿。具体标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于用人单位违反劳动法规定，故意拖延不订立劳动合同或违法解除劳动合同的行为，劳动行政部门将责令其改正，并对劳动者造成损害的，用人单位需承担赔偿责任。此外，对于用人单位无故不缴纳社会保险费的行为，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴的，还将加收滞纳金。

2023.06.23 13:43:31

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以要求经济补偿金的

2023.06.23 14:47:15

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陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安

你好，能否详细说下您要咨询的问题

2023.06.25 08:58:43

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翟张盼律师
服务地区：陕西-西安

您好，可以要求补交在职期间的社保，如果因此离职的话可以要求支付补偿金，每工作一年支付一个月，不满一年的按半个月算

2023.06.25 12:45:27

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