江西高温津贴的发放时间为6月、7月、8月、9月，共4个月。其中，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元，室内非高温作业的劳动者每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日，随同工资一起实行按月发放。
如果用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
江西省人力资源和社会保障厅每年都会下发文件，要求企业发放高温津贴，但仍有很多企业未落实。对于该情况，江西省目前正在进行部署实施，要求用人单位必须发放高温津贴，不发放的单位，劳动者可向劳动监察部门投诉举报。
如果调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。
高温津贴是强制性的。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
找法网提醒您，根据《防暑降温措施管理办法》规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
