1.向公司提出异议：首先，你可以向公司的人事部门或财务部门提出工资未发的异议。明确表达你的诉求，要求公司立即支付你应得的工资。
2.联系劳动监察部门：如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并采取相应的措施来维护你的权益。
3.寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，并采取相应的法律行动。
4.保留证据：无论你采取何种措施，都要保留相关证据，包括工作合同、工资单、出勤记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益。
1.需要提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。
2.证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等。
3.同事或其他相关知情人员的证言。
4.可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地。找法网提醒您，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。
劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
