农民工工资拿不到如何办
更新时间：2024-02-23 21:50
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导读：
农民工工资拿不到的方法是老板协商解决，去劳动部门进行投诉等。农民工工资拿不到追讨需要的材料包括工资支付凭证、社保缴费记录、其他劳动者的证言等。
一、
农民工工资拿不到如何办
1.找老板协商；
2.找劳动部门投诉；
3.找劳动仲裁机构仲裁；
4.劳动仲裁结果出来后找法院提起诉讼。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、
农民工工资拿不到追讨需要什么材料
1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2.缴纳各项社会保险费的记录；
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4.“服务证”等能够证明身份的证件；
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
6.“报名表”等招用记录、考勤记录；
7.其他劳动者的证言等。
三、
农民工工资拿不到仲裁多久作出裁决
不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
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民工工资拿不到如何处理
处理拖欠工资的方法：
1. 可以直接向当地劳动监察部门投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。
2. 可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
3. 可以到各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，也可以到人民法院起诉。
用人单位支付高于正常工作时间工资的标准：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。
民工工资拿不到怎么办？
法律分析：民工拿不到工资可以找劳动执法监察大队、劳动仲裁委员会或者人民法院处理。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
还可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
