个人无法缴纳五险一金的，五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的，一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的，只能缴纳医疗保险与养老保险，不能缴纳其他的三险一金。
五险一金的缴纳金额因地区和缴费基数而异，不同地区的五险一金缴纳比例和基数规定不同。一般来说，个人五险一金的缴纳比例为：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，住房公积金个人缴纳12%。
找法网提醒您，五险一金的作用是：
1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
1.参保人进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证办理营业执照时已在质量技术监督局办好、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理了；
2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险网上申报业务承诺书，授予其网上申报业务操作权限；
3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1到15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料；
4.参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。
