劳动纠纷仲裁不服向法院提起诉讼的程序是：
1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；
2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；
3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；
4.在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；
5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；
6.在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；
7.其它。
开庭时间：
1.法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理。
2.法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形有，需要等公开期限届满后，再开庭审理。
找法网提醒您，用人单位对劳动仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
劳动仲裁提起诉讼后是可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。
