工伤认定后赔付的钱谁出

更新时间:2024-07-29 10:31
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导读:
工伤认定后赔付的钱由工伤保险和用人单位共同承担,根据规定住院伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金中支付;工伤期间工资福利、一次性伤残就业补助金等费用由用人单位支付。
一、

工伤认定后赔付的钱谁出

  工伤认定后赔付的钱由工伤保险、用人单位按规定承担。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  第三十九条规定,因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付:

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、

工伤认定后赔付材料

  1.工伤认定决定书:由人力资源和社会保障部门出具,证明劳动者所受伤害已经认定为工伤。

  2.劳动能力鉴定结论:由劳动能力鉴定委员会出具,证明劳动者劳动能力受损程度。

  3.医疗费用票据:包括医疗费用发票、住院费用清单、处方等,证明劳动者因工受伤所花费的医疗费用。

  4.工资证明:包括工资条、银行流水、纳税证明等,证明劳动者在受伤前的工资收入水平。

  5.工伤保险理赔材料:如果劳动者参加了工伤保险,还需要提供工伤保险理赔的相关材料。

工伤认定后赔付

三、

工伤认定后赔付时间需要多久

  在工伤认定完成后,一般来说大概需要3到4个月左右的时间才能赔付。但这也并不是绝对的,因为工伤认定完成后有些人还需要申请工伤鉴定,找法网提醒您,如果还要做工伤鉴定的话,那赔付的时间自然要等工伤鉴定出来以后才能确定。再有就是公司如果不配合赔付,时间会更久。

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工伤认定书下来后赔付伤残补助谁给
工伤损害赔偿项目包括: 1. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用; 3. 住院伙食补助费; 4. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 5. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6. 其他赔偿项目。 这些赔偿项目旨在保障工伤职工在遭受工伤后的合法权益,确保其得到必要的医疗救治、康复护理和经济补偿。同时,也规定了相关的法律依据和支付来源,以确保赔偿的合法性和可持续性。
工伤鉴定后赔偿金由谁付
您好,根据个人工资情况进行计算
工伤赔偿的钱由谁出
一、工伤赔偿金由谁支付 1. 工伤赔偿金由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。 2. 除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。 二、由用人单位支付的项目有哪些 1. 工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2. 停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 3. 伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 4. 一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
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