单位被辞退怎么申请劳动仲裁
更新时间：2024-02-22 10:50
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导读：
单位被辞退申请劳动仲裁的流程是当事人准备材料后向仲裁委员会递交仲裁申诉书、提交证据、仲裁委员会受理材料后进行受理案件、通知被申请人后进行开庭审理等。
一、
单位被辞退怎么申请劳动仲裁
单位被辞退申请劳动仲裁的流程如下：
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、
单位被辞退申请劳动仲裁要钱吗
申请劳动仲裁是免费的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。也就是说，申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。
如果劳动者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，提起诉讼需要按照法院的规定缴纳一定的诉讼费用。
三、
单位被辞退去哪申请劳动仲裁
1.劳动合同履行地：如果劳动合同约定的工作地点在某个城市，而劳动者在该城市工作，那么该城市即为劳动合同履行地。劳动者可以选择向该城市的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.用人单位所在地：如果用人单位的注册地或主要办事机构所在地在某个城市，那么该城市即为用人单位所在地。劳动者可以选择向该城市的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料
在申请劳动仲裁时，需要提交《仲裁申请书》并详细阐述争议情况。此外，还需提供个人身份证明以及劳动关系证明材料，例如劳动合同、解除通知和工资单等。如果情况较为复杂，建议寻求专业律师的代理。律师能够提供更具针对性的指导和帮助，从而提高胜诉的几率。
厂里有劳动仲裁吗怎么申请
劳动仲裁的具体申请应注意：确保在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请；确认在权利被侵害之日起一年内提出；提交包含基本信息、请求事项、事实和理由等内容的书面仲裁申请，并根据被申请人人数提供副本。在必要时，如情况紧急或证据可能丢失，可以申请证据保全或先予执行等措施。
劳动仲裁胜诉公司不给钱怎么办
对仲裁胜诉后公司不支付的情况，您可以采取以下步骤：首先与公司协商，要求按裁决支付；协商无果时，准备好相关证据和材料，向人民法院申请强制执行；在执行过程中，积极配合法院工作，提供必要信息。根据实际情况选择合适的方式处理。
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