单位被辞退申请劳动仲裁的流程如下：
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁是免费的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。也就是说，申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。
如果劳动者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，提起诉讼需要按照法院的规定缴纳一定的诉讼费用。
1.劳动合同履行地：如果劳动合同约定的工作地点在某个城市，而劳动者在该城市工作，那么该城市即为劳动合同履行地。劳动者可以选择向该城市的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.用人单位所在地：如果用人单位的注册地或主要办事机构所在地在某个城市，那么该城市即为用人单位所在地。劳动者可以选择向该城市的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
