1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。
2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬。
3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。
4.津贴和补贴，指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工物价补贴。
5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。
6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等。
7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》规定的应计入工资总额的项目。
单位社保缴费基数可以通过以下途径查询：
1.向公司人事部门咨询：这是最直接的方式。参保人可以向所在单位的人事部门咨询自己的社保缴费基数，通常人事部门都会保留员工的社保缴费记录。
2.在社保局网站上查询：不同地区的社保局都会有自己的网站，在网站上登录自己的账户，可以查询自己的社保缴费记录，包括缴费基数。此外，也可以在社保官网查询，登录当地人力资源与社会保障官网，进入“缴费明细信息”就可以查询到社保缴费基数。
3.前往当地社保机构窗口查询：参保人可以前往当地社保机构窗口查询自己的社保缴费基数，需要带上有效身份证件等相关材料。
找法网提醒您，用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
