社保基数高于工资

更新时间:2013-02-17 20:39:18
问题描述:
朋友的社保基数高于工资200%,实际工资为1600,但按社保基数3000缴纳的保险,请问要付法律责任吗?朋友是北京的
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  • 刘潮生律师
    服务地区:广东-潮州 136-9002-8638
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    建议咨询当地社保部门。
    2013.02.17 20:12:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    咨询社保部门
    2013.02.17 18:03:43
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    咨询社保部门的
    2013.02.17 20:39:18
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劳动合同写的基本工资是1820,但实际发放的基本工资是1400,请问这个有问题吗?
劳动者应该保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有安实际工资基数缴纳社会保险,可以申请赔偿吗,在北京。
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
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请问一下 鉴定十级,赔偿工资按社保基数计算?这个社保基数怎么算? 月薪加奖金1w但基本工资2000社
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
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关于社保基数
具体咨询当地社保经办机构。
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2010年单位养老,医疗,失业保险基数是多少?单位可以自己定缴费基数吗
不可以,这个基数各行业各单位都不同,建议你去社保局详细咨询。
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