六险二金中的二金指的是住房公积金和企业年金。
具体来说，六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；二金是指住房公积金和企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
六险二金相对于五险一金更划算。
找法网提醒您，六险二金在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，因此保障范围更广。补充医疗保险可以用于支付职工个人支付的医疗费用，而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，退休后可以按月分次或一次性领取企业年金。对于职工而言，六险二金相对五险一金的保障范围更广，也代表企业对员工的福利待遇更好。
1.养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。
2.医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。
3.失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
4.工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。
5.住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。
6.企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。
