二金六险指的是在“五险一金”的基础上，还增加了意外伤害保险和企业年金。六险指的就是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险，两金是指住房公积金和企业年金。
找法网提醒您，意外伤害保险是人身保险业务，如果受保人发生意外事故造成死亡、残废等，则保险人要赔偿被保险人或其受益人保险金。
企业年金指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
辞退员工五险一金有3种方式处理：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
