六险两金的两金是住房公积金、企业年金。六险二金具体内容如下：
1.养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源；
2.医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；
3.工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿；
4.失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活；
5.生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假；
6.补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式；
7.住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金；
8.企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
找法网提醒您，辞退员工五险一金有3种方式处理：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
