拖欠工资超过2个月怎么办理

更新时间:2024-03-01 17:55
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导读:
拖欠工资超过2个月的办理方法是和老板协商,去劳动行政部门进行投诉,去调解组织申请调解,或者是去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁结果存在争议的,可以到法院提起诉讼等。
一、

拖欠工资超过2个月怎么办理

  老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

  《劳动争议调解仲裁法》第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、

拖欠工资超过2个月在哪里申请劳动仲裁

  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。找法网提醒您,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

拖欠工资超过2个

三、

拖欠工资超过2个月有什么证据证明

  1.双方签订的劳动合同;

  2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

  3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

  4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  6.用人单位盖章的考勤记录;

  7.其他劳动者的证言等。

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大家都在问
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拖欠工资2到3个月,怎么办呢?
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁啊
拖欠工资3个月可以怎么处理
针对公司拖欠工资三个月的情况,您可以采取以下步骤进行操作:第一步,与公司进行协商,明确要求支付拖欠的工资;第二步,如果协商无果,可以向劳动保障监察大队进行投诉,并提交相关证据;第三步,向劳动仲裁机构申请仲裁,等待裁决并执行;第四步,如果仲裁结果不满意或公司仍不履行义务,您可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的操作方式。
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吴亮律师
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2分钟前
您好,您把具体事情跟我说一下哈,我来帮您分析分析,看看怎么解决。您详细说说事情的来龙去脉、涉及哪些人
吴亮律师
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2分钟前
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吴亮律师
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4分钟前
一般来说,付过钱能否退要看和商家的约定。若合同有相关退款条款,按条款来。要是没约定,已付款且商家无违
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村领导以九十年代账目不清为由不给办理退休手续不合理。您可先和村领导好好沟通,说明退休手续办理和过往账
刘江律师
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1996年后参加工作的职工退休后并非一定不能领取独生子女费,不能领取可能是因政策调整、养老金计算方式
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