拖欠工资超过2个月的，单位一般不需要进行赔偿，只需要及时支付拖欠的工资即可。
如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的，则劳动行政部门会责令单位限期支付，单位逾期不支付的，才需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
找法网提醒您，一般不用坐牢，但如果如果构成拒不支付劳动报酬罪的，则可能要坐牢。行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
1.向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动保障部门或劳动监察大队投诉，提供收集的证据，要求他们介入调查并解决问题。
2.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供证据证明与该工厂存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。如果仲裁结果对您有利，可以要求法院强制执行。
3.向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。在起诉过程中，需要提供证据证明您与该工厂存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。如果法院判决对自己有利，可以要求法院强制执行。
