个人五险一金缴纳比例是多少？
更新时间：2024-07-22 00:15
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导读：
个人五险一金缴纳比例为养老保险是百分之八，医疗保险是百分之二、失业保险个人交纳是百分之一、住房公积金缴存比例是百分之五到百分之十二，工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。
一、
个人五险一金缴纳比例是多少？
1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；
2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；
3.失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；
4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；
5.住房公积金缴存比例在5％－12％之间。
二、
五险一金离职还有用吗
五险一金离职还有用。五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、
五险一金断了一个月能补交吗
五险一金断了一个月能补交的。找法网提醒您，若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
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你好漳州最低五险社保缴纳比例
1. 五险的最低标准因地区差异而有所不同。在缴费比例上，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险和工伤保险的1%和0.8%均由单位全额承担，个人无需承担。
2. 法律规定，用人单位需在用工后三十天内为职工办理社会保险登记。若未办理，社会保险经办机构将核定其应缴的社会保险费。对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，他们可选择自愿参加社会保险，并需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外，国家建立了统一的个人社会保障号码，该号码与公民的身份证号码相同。
月薪五千元，五险应缴纳多少数额？
五险缴纳数额因地区和政策差异而异。一般来说，个人和单位需按照一定比例共同缴纳。具体操作如下：首先，查询当地社保政策，了解五险的缴纳比例和基数范围；其次，根据个人工资和单位政策，确定个人应缴纳的五险数额；最后，确保缴纳数额与工资条或社保明细相符。如有疑问或争议，可咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。
6000的工资缴纳多少五险一金
从法律角度，处理6000工资五险一金缴纳问题，具体操作如下：
1. **查询政策**：首先，登录当地社保局官网或咨询热线，了解最新的五险一金缴纳政策，包括缴纳比例、基数等。
2. **核对工资单**：收到工资单后，仔细核对五险一金扣除金额，确保与政策规定相符。如有疑问，及时与公司HR或财务部门沟通。
3. **咨询专业人士**：若发现扣除金额异常或政策理解不清，可咨询专业律师或社保顾问，获取专业解答和建议。
4. **申诉与调整**：如确认存在错误扣除或政策执行不当，可向公司提出申诉，要求调整五险一金扣除金额。同时，也可向当地社保局反映情况，寻求官方协助解决。
5. **保持关注**：随着政策调整和个人工资变化，五险一金缴纳金额也会相应变动。因此，建议定期关注相关政策变化，确保个人权益不受损害。
