离婚了又结婚能休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有法定假期。
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
准备结婚的两人无论是初婚还是再婚都需要满足《民法典》的相关要求。
1.双方必须是自愿结婚，不得受他人胁迫而结婚。
2.双方都需要满足结婚的法定年龄：男方不能小于22周岁，女方不能小于20周岁。
3.初婚者需要提供单身证明;再婚者必须有无配偶证明，比如离婚证、离婚判决书或者伴侣死亡证明。
4.双方为非近亲关系，即双方不是直系血亲也不是旁系三代以内血亲关系。
办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认。
找法网提醒您，离婚再结婚需要的手续有：
1.要求结婚的双方当事人一同到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；
2.婚姻登记机关受理申请后，对申请进行审查；
3.经审查符合登记条件的，准许登记并发给结婚证。
《民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
