离婚再结婚可以请婚假吗
更新时间:2024-01-15 09:40
找法网官方整理
导读:
离婚再结婚可以请婚假,离婚再结婚的要求有双方当事人是完全自愿结婚的,男方年满二十二周岁,女方年满二十周岁,双方当事人不存在禁止结婚的血亲关系。
一、
离婚再结婚可以请婚假吗
离婚了又结婚能休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有法定假期。
《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
二、
离婚再结婚的要求有什么
准备结婚的两人无论是初婚还是再婚都需要满足《民法典》的相关要求。
1.双方必须是自愿结婚,不得受他人胁迫而结婚。
2.双方都需要满足结婚的法定年龄:男方不能小于22周岁,女方不能小于20周岁。
3.初婚者需要提供单身证明;再婚者必须有无配偶证明,比如离婚证、离婚判决书或者伴侣死亡证明。
4.双方为非近亲关系,即双方不是直系血亲也不是旁系三代以内血亲关系。
办理登记手续后,相关登记手续存档,当场发给双方结婚证书,正式宣告缔结夫妻关系,法律对双方当事人的婚姻关系予以确认。

三、
离婚再结婚需要什么手续才能结婚
找法网提醒您,离婚再结婚需要的手续有:
1.要求结婚的双方当事人一同到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请结婚登记;
2.婚姻登记机关受理申请后,对申请进行审查;
3.经审查符合登记条件的,准许登记并发给结婚证。
《民法典》第一千零四十九条规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
入职一个月前领结婚证,入职后可以享受婚假吗
法律分析:婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。
不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,也有的半年内休完,需根据自己公司规定来看。此外,由于晚婚假较长,部分公司允许将其拆分两次来休,休假之前可提前了解公司的制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
离婚后再婚还能不能有婚假
离婚再婚是有假期的。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。具体规定是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
离婚后再婚有婚假吗
再婚有婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。而再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。