离婚了又结婚能休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有法定假期。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
离婚后再结婚需要的手续有：男女双方各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影照、离过婚的请带上离婚证或判决书，到一方户口所在地县级民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续进行申请，办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书。
找法网提醒您：根据《婚姻登记条例》第五条第一款规定，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
婚假是否包括法定节假日和休息日，在国家法律层面对此并无明确规定。例如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定：“晚婚假遇法定节假日顺延。”
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：“婚假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。”
《中共山东省委、山东省人民政府关于工作人员休假问题的通知》规定：“休假期包括公休日（星期天），但不包括法定的节假日。”（当时实行六天工作制）《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》规定：“休假时间的计算，包括星期日（公休日），不包括法定节假日。休假期中的法定节假日，可累加在休假期内。”
