辞职后五险如何转到新单位

一、离职五险一金怎么转到新单位 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 2、劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、离职后五险一金怎么取 1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号。员工辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断；由个人全额缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。 2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除。失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额。辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

1. 在公司辞职后，原来卖的五险一金并不会白交。这些资金会被封存到社保账户中，并且在换单位后，可以办理转移手续，这并不会影响个人的社保待遇。 2. 如果离职后暂时没有再就业，个人可以以灵活就业人员的身份参加职工养老保险和职工医疗保险。只需到当地社保经办机构办理相关手续即可。 3. 一旦灵活就业人员重新就业，只需到当地社保经办机构停止之前的灵活就业人员缴费即可。

转移五险一金的办法： 1. 由原单位转移社保。 2. 原社保经办机构出具参保缴费证明。 3. 之后由新用人单位带齐营业执照、劳动合同等材料到当地的社保经办机构为劳动者办理社保续接手续。 注意事项： - 在转移五险一金时，需要确保原单位已经完成了社保缴纳，并出具了参保缴费证明。 - 新用人单位在办理社保续接手续时，需要携带完整的营业执照和劳动合同等材料，并确保所有手续齐全，以避免出现任何问题。