就是我去跑外卖然后签了合同然后他是一个月699322的住宿费吗然后他把我们开掉了然后已经叫我们交那个

更新时间：2025-07-12 10:21:31

问题描述：

就是我去跑外卖然后签了合同然后他是一个月699322的住宿费吗然后他把我们开掉了然后已经叫我们交那个钱

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吴亮律师
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首先得看合同里对住宿费和被开除后费用处理有无明确约定。若没约定他们要求交一个月高额住宿费不合理。要是合同有约定但不合理，可和对方协商降低费用。协商不成，能收集合同、工作记录等证据，考虑通过法律途径维护权益，比如去起诉要求判定费用不合理，让对方少收或不收。

2025.07.11 20:35:40

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邓开明律师
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如果你们没有住宿，且他已经开除了你们，你们可以拒绝缴交住宿费。

2025.07.11 21:03:52

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广东天习律师
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你好！这是可以去核实的的

2025.07.12 10:21:31

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住宿费金额异常高，公司解雇后要求支付需审慎对待。

分析：根据描述，公司要求的住宿费金额异常高，且在被解雇后要求支付，这可能涉及合同欺诈或不公平条款。从法律角度看，合同应基于公平、自愿原则签订，若合同条款显失公平，或存在欺诈、胁迫等情形，可主张合同无效或部分无效。

提醒：若公司坚持要求支付高额住宿费，且无法提供合理依据，或存在其他违法行为，问题已较为严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。

2025.07.11 19:45:00

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处理方式：

从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括：

1. 审查合同条款：仔细审查劳动合同及住宿合同，确认住宿费条款是否合法、合理。
2. 协商沟通：与公司协商，要求提供住宿费明细及合理性证明，争取减免或降低费用。
3. 法律途径：若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

选择方式时，应综合考虑证据充分性、成本效益及时间效率，选择最适合自己的处理方式。

2025.07.11 19:45:54

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具体操作：

1. 审查合同条款：详细阅读劳动合同及住宿合同，特别注意住宿费条款的表述、金额及支付方式，确认是否存在显失公平或欺诈情形。

2. 协商沟通：与公司人力资源部门或财务部门沟通，要求公司提供住宿费明细，包括但不限于房屋租金、水电费、物业费等，并说明高额费用的合理性。若公司无法提供合理依据，可提出减免或降低费用的要求。

3. 收集证据：在协商过程中，注意保留沟通记录、合同文本及相关凭证，作为后续可能的法律途径的证据。

4. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，主张合同无效或部分无效，要求公司退还已支付的住宿费或减免未支付的住宿费。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

2025.07.11 19:46:42

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