五险一金辞职后怎么转到新的单位去

更新时间:2024-01-23 03:35
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导读:
五险一金辞职后就会办停,劳动者到新单位入职后,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。交纳五险一金有的用处是减少职工生育成本、保障失业人员有基本生活费用等。
一、

五险一金辞职后怎么转到新的单位去

  一般辞职后,单位会将你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于怎么转可以找当地的社保单位详细的咨询一下。

  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、

交纳五险一金有什么用处

  找法网提醒您,交纳五险一金有的用处:

  1.养老保险帮助老有所养;

  2.医疗保险保障疾病治疗;

  3.失业保险保障失业人员有基本生活费用;

  4.生育保险减少职工生育成本;

  5.工伤保险帮助工伤职工支付医疗费用或者获得工伤待遇;

  6.住房公积金可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

五险一金辞职

三、

五险一金每个月都是固定的吗

  每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月的实发工资没有必然联系。其中,缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职工的缴交基数不同,所以交的钱也是不同的。

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离职之后五险一金该怎么处理
离职后,您的五险一金需得到妥善处理。如即将入职新单位,新单位将继续为您缴纳相关费用;若暂时不工作,您可以个人名义继续缴纳或选择封存账户。处理流程可咨询当地社保局了解具体步骤,并按照指引准备所需材料办理相关手续。请确保及时操作以避免影响您的社保权益。
辞职了失业了五险一金咋整
可以自己到社保局去办理缴纳
五险一金辞职后怎么办?
辞职后五险一金要妥善处理。医疗保险、养老保险可个人续交;工伤保险、失业保险、生育保险辞职后自动解除,不需额外操作;住房公积金符合条件可提取。操作前建议咨询当地社保和公积金部门,确保正确无误。
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