医疗保险断交多长时间清零了

更新时间:2024-04-21 15:50 找法网官方整理
导读:
医疗保险断交超过三个月的时间清零。医疗保险断交后是可以补交的。医疗保险断交后补交需要提交的材料包括申请人的身份证件;申请人的社保卡;医疗保险的缴费凭证等。
一、

医疗保险断交多长时间清零了

  医保中断不超过3个月,在中断后续交是累计年限的;但中断超过3个月,缴费年限就会清零,需要重新累计交满15年。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休人员不再缴纳基本医疗保险费。但是规定年限各地不同,要以当地具体规定的年限定为准。所以医保中断累积的年限还要根据不同地区的具体规定为准。

二、

医疗保险断交可以补交吗

  医疗保险断交当然后可以补缴,但是不强制。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。

医疗保险断交

三、

医疗保险断交后补交需要的材料

  找法网提醒,补交医保需要准备的材料如下:

  1.本人身份证原件及复印件;

  2.社保卡原件及复印件;

  3.医疗保险缴费凭证原件及复印件,如缴费凭证为银行转账凭证,还需要提供银行转账凭证原件及复印件;

  4.其他可能需要的材料,如申请表格等。

  《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

  符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

  第二十九条

  参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

  社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在社会保障法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 197790
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我想咨询一下,医保停交多长时间清零
一般医保停交超过3个月年限清零,法律未明确规定停交清零期限,由各地规章制度自己规定。有用人单位的,用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;无雇工的个体
我想商量一下,医疗保险停交多久才能清零
一般医保停交超过3个月年限清零,法律未明确规定停交清零期限,由各地规章制度自己规定。有用人单位的,用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;无雇工的个体
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医疗保险停交多久年限清零
医保停交,其累计缴费年限一般是不会清零的,但是其连续缴费年限会清零。如果职工的医保中断三个月以上的,一般其连续缴费年限会清零,职工暂时不能享受相应的医保待遇。&
医保停交多久年限清零
医保停交超过三个月,缴费时限会清零,但医保个人账户内的金额不会清零,如果医保缴费中断了,那么从断交的次月就不能继续享受医保统筹基金支付的待遇。法律依据:《中华人
农村医疗保险可以断交吗
这是你的个人选择,不过本律师不建议断交,保险是预防的作用。万一生病可以减免部分,其次,村/居委会是有任务的,政府有下达完成率指标。完成率越高,说明工作做得越到位
医疗保险断交可以补缴吗?
医疗保险断了一个月,则不能依法享受医疗保险待遇。断缴三个月以内的,参加医疗保险的个人可以持本人身份证件到社会保险经办机构申请补缴,补缴后可以在次月享受医疗保险待
医疗保险断交了几年,请问外面断交的要补交吗?
医疗保险是可以补交的。单位和个人补缴医疗保险费,以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确定。
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
这个部门还没有宣布破产。您可以申请失业救济吗?
法律分析:公司破产,员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活
乡镇书记平背我的电话
当地的政策怎么规定的
原单位补缴社保,现单位不给暂停,怎么进帐户
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询