劳动仲裁上诉多久出判决

更新时间:2024-03-06 00:00
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导读:
劳动仲裁不是上诉而是起诉,如果当事人不服劳动仲裁裁决起诉后应由人民法院在三个月或者六个月内作出判决即可。劳动仲裁起诉状应写明双方当事人的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
一、

劳动仲裁上诉多久出判决

  劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉。找法网提醒,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结

  《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

  第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。

二、

劳动仲裁起诉状怎么写

  1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

  2.被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

  3.诉讼请求,事实与理由;

  4.原告应当提供的证据和证据来源,证人的姓名和住址也应当提供。

劳动仲裁上诉

三、

劳动仲裁起诉材料

  1.劳动仲裁申请书:申请书应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等信息,以及申请仲裁的事实和理由。

  2.证据材料:包括与劳动争议相关的证据,例如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。

  3.身份证明:提供申请人的身份证明原件及复印件,如身份证、户口簿等。

  4.单位注册资料:提供用人单位的工商注册资料或组织机构代码证复印件,以证明用人单位的基本信息。

  5.委托代理资料:如有委托律师代理,需要提供律师的执业证复印件、授权委托书等材料。

  6.起诉状。

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劳动仲裁胜诉后多久拿到判决书
正确确定申诉请求 申请劳动仲裁时,确定申诉请求并非随意,需考虑哪些争议属于劳动仲裁受理范围,以及哪些请求可能得到劳动争议仲裁委员会的支持。例如,住房公积金纠纷和社会保险争议并不属于劳动仲裁的受理范围。因此,申诉人在确定仲裁请求时,应明确这些情况。值得注意的是,若涉及社会保险争议纠纷在仲裁阶段未提出,直接向法院提起诉讼,法院也可能不予受理。此外,仲裁庭在裁决劳动争议案件时,对于已经清楚的事实部分,可先行作出裁决。
劳动仲裁后,被反申请,法院多久能判决下来?
法律分析:劳动争议诉讼一般是三个月,最长的话可以延长六个月可以下判决书。根据法律规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
你好劳动仲裁起诉了多久出判决
这个可能半年了,需要律师告诉我