公司不干了不发工资怎么办

更新时间:2024-07-11 19:25
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导读:
公司不干了不发工资的处理方式是可以由双方当事人协商解决,协商不成可以向劳动行政部门举报,或者当事人可以申请劳动仲裁等。公司不干了不发工资劳动仲裁需要四十五日。
一、

公司不干了不发工资怎么办

  公司不干了不发工资的处理方式如下:

  1.协商解决。

  2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

  公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

  3.也可以直接申请仲裁。

二、

公司不干了不发工资劳动仲裁需要多久

  劳动仲裁一般四十五日内作出裁决,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

公司不发工资

三、

公司不干了不发可以找律师吗

  如果公司不干了并且不发工资,可以寻求律师的帮助。律师可以帮助了解相关法律法规,提供法律咨询和法律建议,协助当事人与公司进行谈判或采取法律行动,以维护合法权益。

  这只是一种可能的建议,具体是否需要找律师,以及如何寻求律师的帮助,还需要根据当事人的具体情况来决定。

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