公司不发工资这么申请仲裁：
1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;找法网提醒您，对于裁决书不服，可以起诉到法院。
仲裁申请书分为首部正文，尾部(含附项)三部分。
1.首部依次写明下列事项：
(1)文书名称，在上部正中写仲裁申请书。
(2)申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
(3)被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。
2.正文是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁请求和所根据的事实、理由。
(1)仲裁请求。
(2)所根据的事实，这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据.
(3)理由。在事实陈述清楚之后，应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出仲裁请求所依据的法律条款，以论证仲裁请求的合理性和合法性。
3.尾部依次写明：
(1)致送仲裁委员会名称;
(2)仲裁申请人签名盖章;
(3)仲裁申请时间;
(4)附项。
1.拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。
2.公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。
对公司的财物，员工没有处分权。员工擅自办公司的物品，是涉嫌侵犯财产的违法行为，需要承担相应的法律责任。
