工伤劳动能力鉴定10级怎么赔
更新时间：2024-07-11 15:20
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导读：
工伤劳动能力鉴定10级的赔偿是一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费等。不服工伤劳动能力鉴定结果的解决方法是在规定期限内提出再次鉴定的申请。
一、
工伤劳动能力鉴定10级怎么赔
工伤十级赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、
不服工伤劳动能力鉴定结果如何办
对工伤鉴定结果不服的，可以直接向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、
工伤劳动能力鉴定所需的材料有什么
找法网提醒您，在我国申请工伤鉴定需要以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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江苏南通工伤10级赔偿标准
法律分析：
江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。赔偿标准分为两种：
1. 合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；
2. 劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
因工伤发生的费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构有权追偿。
10级伤残鉴定明细表赔偿标准
针对十级伤残赔偿问题，具体做法包括：首先，收集医疗证明、伤残鉴定等相关证据；其次，结合当地赔偿标准和个人收入等因素计算赔偿金额；最后，与责任方协商或通过法律途径解决赔偿问题。若选择协商，应注意签订书面协议并保留证据；若选择诉讼，需充分准备证据并遵循法律程序。因地区和个体情况不同，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
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