劳动仲裁裁决不予执行的情形包括包括：
1.适用的法律法规有误；
2.没有管辖权的；
3.违反仲裁程序的；
4.提交证据是伪造的；
5.当事人隐瞒了证据；
6.仲裁人员存在受贿行为等等。
劳动仲裁生效，一般在两年内可以申请强制执行。超过起诉时间，当事人未起诉的，劳动仲裁裁决生效。根据法律规定，当一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
找法网提醒您，申请强制执行流程：
1.申请。原告向下达判决书的法院提交强制执行申请书；
2.审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理；
3.通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被告人并责令其在指定期限内履行判决义务；
4.执行。
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。
第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
