公司一直拖欠工资该怎么样走劳动仲裁
更新时间：2024-06-24 14:10
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导读：
公司一直拖欠工资劳动仲裁的方式是，申请人向仲裁委员会提交仲裁申请，待仲裁机构审核无误后，会进行受理等。公司一直拖欠工资的仲裁时效为一年的时间。
一、
公司一直拖欠工资该怎么样走劳动仲裁
公司拖欠工资劳动仲裁流程是：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；作出裁决前，应当先行调解；仲裁庭及时作出裁决。
二、
公司一直拖欠工资的仲裁时效
找法网提醒您，公司一直拖欠工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、
公司一直拖欠工资超过多久属于违法
工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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异地用工劳动仲裁如何处理
对于异地用工劳动仲裁，首先需要明确向哪个劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请地点可以是劳动合同履行地或用人单位所在地。接着，提交必需的仲裁申诉书及相关材料。如果个人因身处异地而不便亲自处理，可以考虑委托他人代为办理。在整个流程中，务必遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，以维护自身合法权益。
拖欠工资，如何异地讨要
欠工资如何讨薪呢：
1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
