辞职后可否按照法律规定申请领取失业金

更新时间:2024-02-17 21:40 找法网官方整理
导读:
辞职后不可以按照法律规定申请领取失业金,因为辞职不符合失业金的领取条件。需要注意的是,在申请失业金时劳动者应当准备的材料有身份证明、劳动合同解除的证明等。
一、

辞职后可否按照法律规定申请领取失业金

  辞职后不可以按照法律规定申请领取失业金。

  《社会保险法》第四十五条

  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、

失业金领取的材料

  找法网提醒您,领取失业金需要携带:

  1.本人身份证明;

  2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

  3.失业登记;

  4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现场再填写《失业保险金申领表》。

  《失业保险金申领发放办法》第七条

  失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

  (一)本人身份证明;

  (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

  (三)失业登记;

  (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取失业金

三、

失业金可以领取多久

  按照《失业保险条例》规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:

  1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;

  2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;

  3.累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。

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