辞职时能否申请领取失业保险金
更新时间：2024-02-17 17:10
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导读：
辞职时一般是不可以申请领取失业保险金，其领取的条件包括非因本人意愿中断就业的；失业前已经缴纳失业保险费满一年的等。失业保险金申请需要的材料包括本人身份证明等。
一、
辞职时能否申请领取失业保险金
辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、
失业保险金申请需要提供的证明材料有哪些
失业保险金申请需要提供的证明材料有：
1.本人身份证明；
2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3.失业登记及求职证明；
4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
三、
办理失业保险有时间限制吗
办理失业保险是有时间限制的。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
找法网提醒您，根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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被企业辞退者能否领取失业保险金
可以领取，但需符合条件。包括：缴纳失业保险满一年，非自愿失业，已失业登记并有求职要求。具体操作：向当地社保部门申请，提交相关证明材料，审核通过后即可领取。
辞职是否可以领失业保险金
1. 劳动者如果是非因本人意愿而辞职，并且符合下列条件的，可以领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
（2）本人已经进行失业登记，并有求职要求的。
2. 如果劳动者是自愿辞职的，则不可以领取失业保险金。
3. 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
4. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
