关于劳动仲裁需要准备哪些具体材料

　　劳动仲裁需要提供的资料如下：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3.申请人身份证复印件1份；

　　4.授权委托书原件1份；

　　5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

　　6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

　　7.委托代理不收费协议原件1份；

　　8.律所所函或法律援助公函原件1份；

　　9.被申请人注册登记资料复印件1份；

　　10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　劳动仲裁特点如下：

　　1.审理时限短；

　　2.专业化高；

　　3.是一种准司法；

　　4.是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式；

　　5.劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。

　　找法网提醒您，劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。