工厂搬迁不赔钱涉及的法律责任是：
1.工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。
2.拆迁企业赔偿员工的方式一般以经济补偿为主。
法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
工厂搬迁赔偿一般四十五个工作日到账。?拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。
找法网提醒您，《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。
直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。
第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
1.对企业的归纳产业做好预测，保存相关证据。
2.规范化企业谋划治理，贯注呈现隐患。为了防止动迁方在企业拆迁经由中采取各种妙技给企业施加压力，企业该当对自己做好规范化。如税务方面、消防和平、临盆宁静等，对各种大概会出現的问题做好猜测，提早防范，提前布局。
3.随时随地关注拆迁信息。听到拆迁信息后，企业需要思量如何确立信息来源畅通渠道，随时随地存眷拆迁信息，切勿由于信息的不合称导致自已失去得到公道补偿的机遇。
动迁项目入手之后，作为被拆迁人的企业，应尽早寻求专业人士的资助，譬喻专业的评估机会谈财会人员，对企业的资产做好评诂并对财务账目做好梳理。比方探求专业的律师，针对企业的拆迁做好须要的风险提示及相干指导。停止在动迁中出現人身工业丧失，并防范动迁方强行拆迁大要违法拆迁。
