工伤复发手续的办理方法是怎样的
更新时间：2024-06-17 21:45
找法网官方整理
导读：
工伤复发手续的办理方法是劳动者提供工作证等材料企业保险科组织进行工伤认定。需要注意的是，工伤复发期间工资的水平是原工资福利待遇，即劳动者享受停工留薪期。
一、
工伤复发手续的办理方法是怎样的
工伤复发手续的办理方法是：
1.当事人应当提供当时工伤的相关证明材料，比如劳动部门所发放的工伤证、工伤认证表、批准工伤退休的登记表等等。
2.未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，需要填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过、地点及治疗情况，一式两份。
3.企业保险科会组织医院专家进行认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发并给出相应的认定意见。
二、
工伤复发期间工资按什么标准算的
工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
三、
做工伤复发认定有时间限制吗
找法网提醒您，工伤复发鉴定时限没有规定，只要治疗终结病情稳定了之后就可以再次进行鉴定。
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
应该怎样办理工伤复发手续？
职工工伤复发，应向当地的劳动能力鉴定委员会申请，经鉴定原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构审核支付，并可申请工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意的，到外地就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。
工伤职工复发需治疗时，可享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
怎么样办理工伤复发手续？
法律分析：
1. 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
4. 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
