工伤复发遵循正确程序如下：
1.提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。
2.未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。
3.企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。
工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。找法网提醒您，伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：
1.《工伤复发确认申请表》;
2.《工伤认定书》;
3.《鉴定结论书》;
4.《工伤复发确认联系单》;
5.诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
1.停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
2.国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。
3.但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。
4.无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
