申请劳动关系认定,是事实我的工作时间是12月7号。律师说不需要上诉了,不影响工伤鉴定

更新时间:2025-08-02 21:27:00
问题描述:
您好,超龄女工受伤时工伤56岁,申请劳动关系认定,被驳回那个说2023年6月到2024年3月不构成劳动关系, 是事实我的工作时间是12月7号。是12月7号当天受伤。律师说不需要上诉了,不影响工伤鉴定
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6位律师解答
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    劳动关系认定被驳回但不影响工伤鉴定的话,可按律师建议不上诉,先专注工伤鉴定。准备好12月7号受伤相关材料,像医院诊断证明、现场证人证言等去做鉴定。若鉴定为工伤,之后就能按规定申请赔偿。要是对鉴定结果有异议,再考虑进一步法律途径维权。
    2025.08.02 18:05:58
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
    2025.08.02 21:27:00
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况有一定影响
    2025.08.02 19:45:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1081645 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    超龄女工受伤仍有机会认定工伤。依据《工伤保险条例》,虽超过1年期限,但能在劳动仲裁或法院提供证据证明工伤,仍可获认定。不及时处理可能导致丧失求偿机会,影响合法权益。
    2025.08.02 17:15:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助507134 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    超龄女工工伤认定被驳,可选择劳动仲裁或法院诉讼。根据具体情况,选择最有利于证明工伤事实的途径,如证据充分,法院诉讼可能更直接有效。
    2025.08.02 17:16:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1364122 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    超龄女工工伤可补救。操作:1. 收集工伤证据,包括医疗记录、目击者证言等;2. 若未超1年,向社保部门申请;3. 超1年,向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉,提交证据证明工伤事实,争取工伤认定及赔偿。
    2025.08.02 17:17:44
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